Lowongan PT . Daikin Terapan Solutions Indonesia - Mei 2014

PT . Daikin Terapan Solutions Indonesia atau DASI ( sebelumnya: . PT TATASOLUSI Pratama ) didirikan di Indonesia pada tahun 1993 Selama 20 tahun terakhir , DASI telah mengubah dan telah menjadi anak perusahaan dari Daikin Industries Ltd , Jepang pada Juli 2013 Sebagai bagian dari . . Daikin Group, juara DASI pemasaran AC dan penyaringan produk yang diproduksi / dihasilkan oleh Daikin Group ( VRV Daikin System, McQuay Terapan & produk Kesatuan , AAF filtrasi ) , di Indonesia . DSP berfokus pada sistem , membedakan produk, dan menemukan solusi yang unik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam bisnis HVAC . Kami menyediakan solusi end-to -end HVAC . Karena perkembangan bisnis kami , kami mengundang profesional yang tinggi untuk bergabung dengan kami sebagai :

Teknisi – HVAC ( SBY ) / Teknisi Pendingin Udara / Refrigasi / HVAC

 Persyaratan Kerja :
  • Gelar SMK/D3/S1 di penyejuk udara, Refrigeration , Electro , Teknik Mesin atau Mesin dengan IPK minimal 2.5 ( dari 4.0) atau 7.0 ( dari 10.0) .
  • Min . 3 tahun di HVAC , sebaiknya seseorang berpengalaman dalam CARRIER , YORK atau DAIKIN VRV ( VRF ) .
  • Baik motivasi diri dan perbaikan diri dan bersedia untuk bekerja di bawah tekanan .
  • Memiliki SIM ( SIM ) ( A atau C ) .
  • Mahir dalam bahasa Inggris dan pengalaman terkait yang lebih baik.
  • Senior Teknisi ( Supervisor) tingkat juga dipersilakan untuk appy sebagai SUPERVISOR .
  • Fresh Graduate atau Junior Technician tanpa pengalaman juga dipersilahkan untuk melamar sebagai TRAINEE .
  1. Max . 22 tahun untuk TRAINEE
  2. Max . 28 tahun untuk TEKNISI
  3. Max . 32 tahun untuk TEKNISI SENIOR ( SUPERVISOR ) dengan kemampuan terbukti dalam memimpin sebuah tim .
  • Untuk Teknisi meninggalkan luar Surabaya – Jawa Timur juga dipersilahkan untuk mengajukan permohonan untuk ditempatkan di kota masing-masing .
Penempatan : Surabaya
JIka Anda Tertarik dengan Lowongan Kerja ini Silahkan e-mail di bawah ini

 HR Recruitment Department : tini@daikinapplied.co.id

source

0 komentar:

Posting Komentar