5 Tahap Saat Proses Rekruitment Karyawan
Beberapa tahapan yang ada dalam proses seleksi saat mencari pekerjaan, akan tetapi setiap perusahaan bebeda-beda :
1. Penerimaan Lamaran
Setelah perusahaan menerima lamaran yang kita buat, selanjutnya mereka melakukan seleksi bagi calon pegawai yang memenuhi kriteria untuk melakukan test selanjutnya.
2. Psikotes
Jika tahap awal sudah dipenuhi maka calon pegawai biasanya dipanggil untuk melakukan tahapan selanjutnya, psikotes biasanya digunakan untuk mengetahui kepandaian dan sifat dari calon pegawai.
3. Interview
Interview biasanya dilakukan dua kali, yang pertama interview HRD dan yang kedua interview dari User.
4. Test Kesehatan
Test kesehatan biasanya hanya dilakukan untuk perusahaan besar, karena untuk melakukan test kesehatan dibutukan biaya yang tidak sedikit.
5. Kontrak
Setelah semua tahapan dilewati, maka tahap terakhir yang kita lakukan adalah menandatangi kontrak , yang berati kita sudah diterima bekerja.
0 komentar:
Posting Komentar